Подбор и обучение персонала для лицензирования и исполнения гособоронзаказа. Услуги по подбору персонала

Поиск и подбор персонала. Подбор персонала под ключ.

Наша компания через своих испытанных и проверенных партнеров оказывает также такие востребованные услуги, как поиск, подбор и обучение персонала для предприятий любой сферы деятельности, в том числе для организаций военно-промышленного комплекса (ВПК) и организаций, которые проходят процедуру лицензирования в области вооружения и военной техники, в области авиационной техники и космической деятельности, а также для предприятий и организаций, которые исполняют или имеют намерения исполнять государственный оборонный заказ (ГОЗ).

Требования по персоналу

Требования к организациям и предприятиям, которые проходят процедуру лицензирования в области ВВТ, авиатехники и космической деятельности, а также к тем, кто исполняет или намерен исполнять задания ГОЗ, в части наличия квалифицированного персонала со стороны лицензирующих органов (Минпромторг России и государственная корпорация «Роскосмос»), а также государственных заказчиков предъявляются достаточно жесткие, поэтому многие соискатели лицензий и исполнители заданий ГОЗ часто сталкиваются с этой проблемой, которую не всегда можно решить самостоятельно.

Какие сотрудники нужны для работы с ГОЗ. Квалифицированный подбор персонала

В штатном расписании и структуре таких организаций и предприятий фактически должны быть подразделения (сотрудники), обеспечивающие, в первую очередь, контроль качества и метрологическое обеспечение:

• отдел технического контроля (отдел контроля качества и пр.) или сотрудник, исполняющий эти функции;
• отдел технолога или сотрудник, исполняющий эти функции;
• отдел метролога или сотрудник, исполняющий эти функции;
• подразделение входного контроля или сотрудник, исполняющий эти функции;
• отдел выпуска и хранения технической документации или сотрудник, исполняющий эти функции.

Для организаций и предприятий, которые занимаются разработкой ВВТ необходимо дополнительно иметь:

• отдел нормоконтроля или сотрудник, исполняющий эти функции;
• конструкторское подразделение.

В зависимости от специфики предприятия (организации), а также номенклатуры продукции должны быть также в наличии такие квалифицированные сотрудники, как:

• инженеры;
• программисты;
• рабочие (фрезеровщики, токари, слесари, операторы станков с ЧПУ и пр.);
• радиотехники
• электрорадиомонтажники и пр.

Все это должно быть отражено:

• в штатном расписании и в структуре предприятия;
• в приказах о создании таких структур, о назначении сотрудников на соответствующие должности (или о наделении сотрудников предприятия соответствующими функциями и обязанностями);
• в должностных инструкциях сотрудников таких подразделений;
• в положениях о таких структурных подразделениях.

Принципы подбора персонала. Подбор персонала под ключ

В числе работников организаций и предприятий, которые проходят процедуру лицензирования в области ВВТ, авиатехники (АТ) и космической деятельности должны быть специалисты, непосредственно занимающиеся лицензируемым видом деятельности, а не только менеджмент, экономисты, секретари, кадровики пр.

К примеру, если предприятие (организация) собирается заниматься разработкой ВВТ (АТ, космической техники), то у него должны быть в штате сотрудники с высшим образованием, инженеры, программисты, конструкторы и пр.

Если предприятие (организация) собирается заниматься ремонтом, монтажом, производством ВВТ (АТ, космической техники) по номенклатуре продукции, связанной с электроникой, то у него должны быть в штате как минимум электрорадиомонтажники, радиотехники, инженеры и пр.

Документы, подтверждающие наличие и квалификацию персонала.

При этом в лицензирующий орган предоставляются заверенные копии трудовых договоров и заверенные копии документов, подтверждающие квалификацию персонала (дипломы, аттестаты, свидетельства, удостоверения, сертификаты и пр.).

Необходимо также иметь в виду, что в соответствии с частью 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник . принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, -место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

Оказание услуг по подбору персонала. Качественный подбор персонала

Если предприятие (организация) столкнулась с проблемой кадров на этапе лицензирования или исполнения заданий ГОЗ, мы гарантированно поможем ее решить!

Нашим заказчикам мы предлагаем грамотный и индивидуальный подход, гибкую систему оплаты и скидок, наш опыт и профессионализм, которые гарантируют качественный подбор персонала.

При этом:

• Мы выполняем заказы в кратчайшие сроки и строго в соответствии с Вашими пожеланиями.
• Наша постоянно обновляемая база данных квалифицированных специалистов позволяет быстро и эффективно решать задачи клиентов.
• Мы успешно заполняем вакансии в различных сферах, включая производство, продажи, маркетинг, строительство, инжиниринг, снабжение, логистику, бухгалтерию, финансы, юриспруденцию, а также позиции высшего руководства и административного персонала. Для этого мы используем самые современные методы подбора и всегда действуем в интересах клиента.
• Мы гарантируем полное соблюдение конфиденциальности и соответствие правовым и этическим стандартам при проведении собеседований с кандидатами.
• Мы гарантируем полное выполнение всех обязательств перед клиентом в рамках действующего договора и готовы вносить необходимые изменения в наши условия для удовлетворения потребностей заказчика.

Индивидуальное обучение персонала. Обучение, повышение квалификации персонала организации

Помимо выполнения такой услуги, как подбор персонала, поиск сотрудников, через наших партнеров в Москве и Санкт-Петербурге, имеющих лицензии на образовательную деятельность, мы готовы оказать такую услугу, как обучение персонала в сфере ГОЗ.

Ваши сотрудники смогут пройти переподготовку, получение дополнительного образования по таким направлениям (специальностям) как:

• Специалист по метрологии;
• Специалист по выявлению контрафактной и фальсифицированной продукции
• Специалист по качеству оборонной продукции;
• Специалист по испытаниям оборонной продукции и др.

Работники организаций и предприятий ВПК, организаций лицензиатов и соискателей лицензии смогут посетить такие специализированные курсы, как:

• Система менеджмента качества
• Государственный оборонный заказ
• Метрология
• Стандартизация и нормоконтроль
• Каталогизация предметов снабжения
• Электронная компонентная база. Фальсификация, контрафакт
• Лаборатория ГОСТ ISO/IEC 17025
• Испытание продукции на надежность и стойкость
• Управление производством. Логистика
• Экономика. Бережливое производство
• Интеллектуальная собственность
• Охрана труда
• Экологическая безопасность

После прохождения таких курсов их участники получают соответствующие удостоверения (свидетельства, сертификаты), подтверждающие их компетентность.

При этом предусмотрены, как очная, так и заочная формы обучения.

Цена такой услуги, как подбор и обучение персонала, является договорной, она зависит от многих факторов и уточняется в процессе преддоговорной работы.

Если у Вас возникли такие кадровые проблемы, как:

• подбор и подготовка персонала;
• услуги по поиску и подбору персонала;
• предоставление услуг по подбору персонала

Если Вам нужен подбор персонала, возникла потребность в обучении сотрудников, потребность в подборе персонала, смело обращайтесь к нам!